Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен отразить районный коэффициент в расчетном листке.
Ведомство напоминает, что форма расчетного листка утверждается работодателем. Следовательно, порядок заполнения также определяет работодатель. При этом, расчетный лист должен содержать следующие сведения:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
По мнению Роструда, районный коэффициент правильно указывать отдельной строкой.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Неужели в Роструд действительно кто-то задает такие очевидные вопросы?
Или они сами дают разъяснения на что попало?
Злобный главбух, Было от Роструда одно письмо (№ ПГ/13385-6-1 от 11.06.2019). В нем разъяснялся характер работы ведомства по ответам на частые вопросы. Среди прочего есть там интересная фраза: «Онлайнинспекция.рф» — это информационная система Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», состоящая из клиентоориентированных онлайн-сервисов и обеспечивающая дистанционное интерактивное взаимодействие федеральной инспекции труда, работников и работодателей по вопросам повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Ответственность за полноту и достоверность информации, размещенной в системе «Онлайнинспекция.рф», несут структурные подразделения либо должностные лица Роструда, обеспечивающие информационное сопровождение и разработку информационных материалов.
В рамках своих полномочий структурные подразделения Федеральной службы по труду и занятости или должностные лица Федеральной службы по труду и занятости выражают свое мнение по вопросам применения трудового законодательства».
Если перевести это с чиновничьего на русский, то фраза бы звучала так: «Сверху дана разнарядка перевести общение с работниками и работодателями в онлайн-формат. С этой целью на сайте приведено мнение наших специалистов по ряду вопросов. Будете вы применять эти материалы или нет, решайте сами. Разъяснения носят рекомендательный характер и нужны лишь чтобы отчитаться перед руководством».
Идиот , разъяснения действительно носят разъяснительный характер, но это не значит, что ответы на вопросы пользователей экспертам роструда разрешается брать с потолка. эксперты все же отвечают за то, что говорят. другой вопрос - что ответы по этой самой причине часто слишком размытыми и неконкретизированными получаются.
Злобный главбух, еще как задают, причем не только роструду, но и всем подряд ведомствам, которые так или иначе имеют обратную связь с заявителями. и если для вас очевиден ответ на спорный вопрос, то это не значит, что это вопрос понятен и всем другим работодателям.