Эксперты Роструда разъяснили, как работник может расторгнуть дополнительное соглашение на выполнение дополнительной работы.
Ведомство напоминает, что согласно статье 60.2 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, для расторжения дополнительного соглашения на выполнение дополнительной работы работнику следует уведомить работодателя о прекращении ее выполнения не позднее, чем за три рабочих дня.
При этом работодателю достаточно издать приказ об освобождении работника от исполнения дополнительной работы.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: ultramansk / Shutterstock / Fotodom.
