Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил должна ли организация при ликвидации сдавать в СФР подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1, если в процессе подготовки к ликвидации юридического лица работники заранее уволились по собственному желанию.
В своем письме от 02.03.2026 № 19-20/9793 ведомство напоминает, что сведения подраздела 1.1 формы ЕФС-1 об увольнении застрахованного лица представляются в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, подтверждающего оформление прекращения трудовых отношений.
Сведения подраздела 1.2 формы ЕФС-1 представляются в СФР по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, осуществлявших в отчетном периоде трудовую деятельность.
В свою очередь, в случае ликвидации юридического лица сведения о трудовой деятельности, а также сведения о страховом стаже застрахованного лица представляются страхователем в СФР в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в ФНС документов для ликвидации организации.
Таким образом, если на момент утверждения промежуточного ликвидационного баланса организации все сотрудники уже были уволены и при этом на них ранее уже были представлены сведения подраздела 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «УВОЛЬНЕНИЕ», то повторно указанные сведения представлять не нужно.
Сведения подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в отношении уволенных застрахованных лиц представляются страхователем в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в ФНС документов для регистрации при ликвидации.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: ESB Professional / Shutterstock / Fotodom.
а на директора когда подавать? он же до последнего дня
Наш 1С-ник, Отчитаться следует в общие сроки, которые установлены для подачи ЕФС-1 при заключении и расторжении трудовых договоров и договоров ГПХ с работниками. Никаких специальных правил для отчетности при ликвидации работодателя в законодательстве не установлено. Поэтому ЕФС-1 в отношении директора нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о расторжении трудового договора с директором.