Минтруд РФ уточнил, какие категории иностранных работников организации и ИП вправе нанимать вне зависимости от установленных квот.
В своем письме от 21.01.2026 № 16-4/ООГ-62 ведомство напоминает, что допустимая доля иностранных работников у российских работодателей (организаций и ИП), осуществляющих отдельные виды деятельности, на 2026 год установлена постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995.
Для приведения численности иностранных работников в соответствие установленным требованиям ТК РФ разрешает работодателям увольнять иностранных граждан в одностороннем порядке. Прекращение трудового договора в этом случае осуществляется на основании пункта 9 части первой статьи 327.6 НК РФ.
Вместе с тем при расчете доли иностранных работников в целях соблюдения установленных квот работодатели не должны учитывать:
- иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в РФ;
- граждан государств-членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызская Республика);
- высококвалифицированных специалистов (по статье 13.2 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Таким образом, перечисленные категории иностранных работников организации и ИП вправе нанимать вне зависимости от установленных квот.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: hedgehog94 / Shutterstock / Fotodom.
