Минфин уточнил, когда работодатель не должен удерживать НДФЛ при компенсации расходов работника при его переезде на работу в другую местность и на оплату аренды жилого помещения.
В письме от 02.11.2021 № 03-04-06/88846 отмечается, что статья 169 ТК РФ обязывает работодателя при переезде работника по предварительной договоренности на работу в другую местность возместить ему соответствующие расходы. В данном случае возмещению подлежат расходы на переезд работника, членов его семьи и провоз имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), а также расходы по обустройству на новом месте жительства.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора.
При этом статья 217 НК РФ освобождает от НДФЛ предусмотренные законодательством компенсационные выплаты, связанные, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, включая переезд на работу в другую местность.
Таким образом, суммы компенсации работодателем расходов работников по переезду на работу в другую местность освобождаются от НДФЛ при условии, что такое возмещение производится в соответствии со статьей 169 ТК РФ.
Вместе с тем компенсация расходов на оплату аренды жилых помещений освобождается от НДФЛ только в случае, если действующим законодательством (в том числе региональным или местным) предусмотрена компенсация соответствующих расходов.
