Фонд пенсионного и социального страхования разъяснил, когда мачеха имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия.
В своем письме от 20.12.2023 № 19-02/135648л ведомство отмечает, что статья 256 ТК РФ допускает использование отпуска по уходу за ребенком отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Согласно закону об обязательном социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (от 29.12.2006 № 255-ФЗ) и закону о детских пособиях (от 19.05.1995 № 81-ФЗ), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери (отцы, другие родственники, опекуны), подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.
Таким образом, мачеха вправе оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком только в случае усыновления (удочерения) ребенка или оформления опеки над ним.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
