ФНС уточнила, надо ли платить НДС при передаче своим работникам продуктов питания, стоимость которого является частью зарплаты сотрудников в натуральной форме.
В письме от 04.03.2019 № СД-4-3/3817 отмечается, что по нормам статьи 146 НК РФ операции по реализации товаров на территории России признаются объектом налогообложения НДС. При передаче товаров в качестве оплаты труда в натуральной форме база по НДС определяется как стоимость указанных товаров (работ, услуг), исчисленная исходя из рыночных цен.
В постановлении Пленума ВАС РФ от 30.05.2014 № 33 указывается, что не облагаются НДС операции по бесплатному предоставлению работникам предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций в натуральной форме (например, при наличии вредных или опасных условий труда).
Соответственно, операции по предоставлению питания работникам не облагаются НДС только в тех случаях, когда их предоставление предусмотрено трудовым законодательством, а также иных законов, содержащих нормы трудового права.
Учитывая изложенное, предусмотренная трудовыми договорами и Положением об оплате труда передача сотрудникам продуктов питания подлежит обложению НДС в общем порядке.
При этом суммы НДС, предъявленные работодателю при приобретении этих продуктов питания, подлежат вычету.
БУХПРОСВЕТ
По общему правилу выплата заработной платы производится в денежной форме. Но по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в натуральной форме.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы (ст. 131 ТК РФ). Не допускается выплата заработной платы:
- в бонах, купонах;
- в форме долговых обязательств, расписок;
- в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных веществ;
- оружием и боеприпасами.
Захочет работодатель позаботится о питании работников. Ну не тут-то было И НДС придется заплатить и НДФЛ. Хоть какое бы послабление придумали. Может на работе и кормить бы бесплатно стали.
Незеленый бухгалтер, Помню в советские времена у нас на мясокомбинате в перерыв за 1 рубль - полный обед можно было взять. Порции такие, что не то чтобы для одного - для двоих. И котлеты точно из свинины или говядины, выращенной уж точно без химии и всяких гормональных препаратов. Было реально вкусно. Но все вечно ныли, что в "совке жить плохо". Видимо тем кто ныл сейчас лучше.
Незеленый бухгалтер, Незеленый бухгалтер
Вы забыли, видимо, упомянуть, какая у рабочих Вашего завода была заработная плата. Чтобы понимать масштабы экономии.
Если Вам нравился "столовская" еда, Вас можно только поздравить. Либо Вам оооочень повезло с поварами в Вашей столовой и они были кристальной честности людьми, либо Вы чрезвычайно непритязательны.
Обычно в советской столовой мясо заменялось хлебом и поджаренным лучком (а само мясо отправлялось в гости к работникам кухни, да так и оставалось там), а пирожки энцатой свежести разогревались на пару, дабы принять товарный вид (свежей они от этого, естественно, не становились).
Не очень понимаю, с чего в трудовых отношениях работников с компанией вдруг должно принять участие государство путем льготирования мероприятий по подкармливанию сотрудников.
Все налогооблагаемые операции достаточно подробно описаны в Налоговом кодексе. А отношения с сотрудниками в Трудовом. Работающие люди получают за свою работу вознаграждение и на эти деньги и приобретают продукты питания.
При этом, если компания-работодатель не старается нажиться на этих самых продуктах, то НДС она платить не будет, так как налог платится исключительно с добавленной стоимости. А при ее отсутствии НДС к уплате будет равен НДС к вычету.
Возмущенным бестолковкам на заметку.