Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, в какой момент работодателю следует представить документы для оформления СНИЛС в отношении иностранного высококвалифицированного специалиста (ВКС): до подписания трудового договора или после вступления его в силу после получения разрешения на работу.
В письме от 30.06.2025 № 19-20/33926 отмечается, что открытие СНИЛС осуществляется на основании заявления, представленного лицом в территориальный орган СФР, МФЦ либо через своего работодателя.
Согласно статье 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
В случае если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган СФР сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Кроме того, согласно инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета, утвержденной приказом Минтруда от 03.04.2023 № 256н, при приеме на работу гражданина, в отношении которого не открыт индивидуальный лицевой счет, работодатель представляет в территориальный орган СФР анкету по форме АДВ-1. Анкету следует представить не позднее рабочего дня, следующего за днем приема гражданина на работу или заключения с гражданином соответствующего договора.
Таким образом, в случае если трудовой договор заключен с условием о вступлении его в силу после получения разрешения на работу ВКС, работодателю может направить анкету зарегистрированного лица по форме АДВ-1 на такого работника до получения разрешения на работу, после подписания трудового договора.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Gorgev / Shutterstock / Fotodom.
