Правительство РФ одобрило поправки в Трудовой кодекс РФ, которые расширяют возможности для малого бизнеса по заключению срочных трудовых договоров с работниками. Об этом сообщило Минэкономразвития РФ на своем сайте.
Напомним, в настоящее время статья 59 ТК РФ допускает, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая ИП), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек).
Соответственно, теперь порог численности работников для субъектов малого предпринимательства предполагается увеличить с 35 до 70 человек.
Заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова в связи с этим пояснила: «В условиях высокой конкуренции за кадры важно поддерживать МСП. Расширение лимита затронет примерно 60 тысяч компаний. При этом в секторе МСП сейчас работает более 6 млн компаний, таким образом норма может затронуть не более 1% от всех МСП, дав им возможность легально использовать более гибкие форматы найма».
Также законопроект предусматривает внедрение электронного документооборота (ЭДО) для подтверждения факта прохождения инструктажей по охране труда, что позволит автоматизировать контроль, исключить подделку документов и снизить административную нагрузку.
Кроме того, законопроект содержит поправки в ТК РФ, которые:
- устанавливают основание для увольнения в случае хищения, даже если уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим причинам;
- вводят четкие сроки для перехода на неполное рабочее время;
- смягчают запрет на отзыв из отпуска для «вредных» профессий;
- расширяют способы уведомления работников при сокращении штата, включая использование цифровой платформы «Работа в России».
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Roman Samborskyi / Shutterstock / Fotodom.
