В Минфин поступило предложение увеличить размеры не облагаемых страховыми взносами и НДФЛ сумм суточных (полевого довольствия), выплачиваемых работникам с постоянной работой в пути (разъездного характера).
Об этом сообщается в письме от 22.07.2024 № 03-04-06/68247.
Комментируя данное предложение, Минфин напомнил, что с 2024 года выплаты суточных работникам с разъездным характером работы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в пределах:
- не более 700 рублей за каждый день выполнения указанной работы (нахождения в пути) на территории РФ;
- не более 2 500 рублей за каждый день выполнения указанной работы (нахождения в пути) за пределами России.
Выплаты, направленные на возмещение работодателем работнику, постоянная работа которого осуществляется в пути, расходов по проезду и найму жилого помещения не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в случае их документального подтверждения в фактическом размере.
При этом страховые взносы уплачиваются в целях обязательного социального страхования граждан и являются источником финансового обеспечения реализации их прав на получение страхового обеспечения по соответствующим видам обязательного социального страхования.
Законодательством устанавливается определенный уровень страховых гарантий застрахованным лицам, обеспечиваемый за счет поступлений страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов.
Таким образом, увеличение размера не облагаемых страховыми взносами суточных может привести к уменьшению размера выплат страхового обеспечения работников по соответствующим видам обязательного социального страхования, в том числе размера пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и др.
Также реализация данного предложения повлечет снижение объемов доходов бюджетов государственных внебюджетных фондов, что приведет к необходимости выделения межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на обеспечение сбалансированности бюджетов данных фондов.
Поступления сумм НДФЛ формируют существенную часть доходной части бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов. Соответственно, повышение лимита суточных, освобождаемого от НДФЛ, приведет к формированию выпадающих доходов региональных и местных бюджетов.
Кроме того, по мнению Минфина, суточные не предполагают покрытие расходов, которые сотрудник осуществляет вне зависимости от того, находится он, в частности, на рабочем месте по месту деятельности организации или выполняет работу разъездного характера.
Действующий в настоящее время лимит суточных, не подлежащий налогообложению, в расчете на календарный месяц соответствует установленному размеру МРОТ, что также свидетельствует о его экономической обоснованности.
Учитывая изложенное, предложение об увеличении размера не облагаемых НДФЛ и страховыми взносами сумм суточных или полевого довольствия, выплачиваемых работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, Минфин не поддерживает.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Tanasan Sungkaew / Shutterstock / Fotodom.
Почему только при разьездном характере работы? А при командировках? Это типа нормально сейчас 700 руб в сутки? Да на это даже обед не купить!
Тот самый главбух, Потому что Минфин разбирает в своих письмах и разъяснениях только те вопросы, которые ему поступают от организаций и физлиц-налогоплательщиков. Выходить за рамки заданного вопроса ведомство не обязано. В письме, направленном в Минфин шла речь именно про суточные, выплачиваемые работникам, чья работа носит разъездной характер. Именно этот вопрос и интересовал налогоплательщика.
Про суточные, выплачиваемые командированным работникам, в обращении плательщика речи не шло. Поэтому Минфин и не осветил данный вопрос. Но эти выплаты по сути равнозначны. Поэтому и позиция Минфина по таким выплатам будет аналогичной.
Пусти Силуанов попробует на 700 руб в день прокормиться!
Наталья , Ну вот при чем здесь вообще 700 рублей... Указанная сумма - это всего лишь не облагаемый налогом и страховыми взносами лимит суточных. Понятно, что этих денег мало на что хватит, особенно в командировках. Но командировочные и компенсации за разъездную работу не ограничиваются суточными. Это лишь малая часть выплат, приходящаяся на компенсации.
К тому же работодатели вправе устанавливать вообще любой размер суточных, исходя из своего финансового положения и доходов. Величина суточных ничем не ограничена, и все зависит только от работодателя. Просто с превышения нужно будет заплатить дополнительно еще и налоги.