Минтруд РФ разъяснил порядок вступления в силу трудового договора с иностранным высококвалифицированным специалистом.
В своем письме от 24.12.2025 № 16-6/10/В-23238 ведомство напоминает, что по общим правилам трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем за исключением отдельных случаев, предусмотренных ТК РФ.
Так, согласно статье 327.2 ТК разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения разрешения на работу.
В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор позднее.
Таким образом, при заключении трудового договора с иностранным работником в нем может быть отражено условие о вступлении трудового договора в силу (например, трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе при наличии у работника соответствующего разрешения на работу).
Согласно статье 13.2 закона о правовом положении иностранцев (от 25.07.2002 № 115-ФЗ), для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу, а также оформления приглашения на въезд, работодатель должен представить в МВД трудовой договор или ГПД, вступление в силу которых обусловлено получением данным специалистом разрешения на работу.
Это значит, что даты заключения трудового договора и вступления его в силу не взаимоувязаны и при исполнении обозначенной выше обязанности необходимо руководствоваться датой вступления в силу соответствующего договора.
При этом работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган МВД о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора. Такое уведомление нужно направлять в срок не более трех рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения).
В данном случае следует руководствоваться датой заключения соответствующего договора, а не вступления его в силу.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Stock 4you / Shutterstock / Fotodom.
