Минтруд подготовил особенности регулирования трудовых отношений с работниками организаций районов Крайнего Севера, призванными на военную службу по мобилизации.
Проект соответствующего правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Документ определяет порядок предоставления льгот работникам Крайнего Севера в случае их призыва на военную службу по мобилизации.
В частности, документов определено, что если работники, имеющие право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно, не воспользовавшиеся данным правом из-за мобилизации и приостановления трудового договора, то таким правом они смогут воспользоваться возобновления трудового договора. При это период приостановления действия засчитывается для целей компенсации, то есть включается в расчет «один раз в два года».
Правом на компенсацию расходов работник может воспользоваться один раз в год. При наличии у работника права на компенсацию расходов за периоды приостановления действия трудового договора одновременно с правом на компенсацию расходов по графику отпусков работник может воспользоваться правом на компенсацию расходов за периоды приостановления действия трудового договора в следующем году согласно графику отпусков.
Кроме того, проектом предусмотрена выплата компенсация работникам федеральных госорганов, внебюджетных фондов и госучреждений расходов на проезд к месту отпуска на детей (неработающих членов его семьи), которым исполнилось либо исполнится 18 лет в период приостановления действия трудового договора.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
