Министерство труда и социальной защиты разработало и вынесло на общественное обсуждение проект изменений в Инструкцию об организации рассмотрения обращений граждан. Документ на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Как отмечают разработчики, ТК РФ дополнен статьей 66.1 «Сведения о трудовой деятельности». Теперь при обращении граждан в Минтруд к письменному обращению могут быть приложены сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Учитывая изложенное, положения Инструкции об организации рассмотрения обращений приводятся в соответствие с действующими нормами ТК РФ.
БУХПРОСВЕТ
В сведения о трудовой деятельности (электронную трудовую книжку) включается информация о работнике, месте его работы, трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
Сведения могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника и внесения записей в его трудовую книжку. Работники вправе в любое время получить сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы, в ПФР, МФЦ или через портал госуслуг. Работодатель обязан предоставить работнику эти сведения за весь период работы у данного работодателя.
Сведения по выбору работника могут представляться на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Сведения в период работы представляются сотруднику не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работодателю соответствующего заявления. При увольнении сведения должны быть предоставлены сотруднику в день прекращения трудового договора.
