Минтруд подготовил поправки в статью 195.1 ТК РФ, которые расширяют состав документов, в которых могут быть закреплены требования к компетенциям работников.
Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, в настоящее время нормами указанной статьи установлено, что квалификация работника - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Минтруд предлагает также установить, что при необходимости дополнительно к профессиональным стандартам разрабатываются квалификационные характеристики, отражающие специализацию профессиональной деятельности, включая особенности требуемых знаний и умений, видов производимых товаров или услуг, или используемых технологий, материалов, машин, оборудования, инструментов.
В министерстве пояснили, что квалификационная характеристика станет элементом системы профессиональных стандартов, позволяющим национальной системе квалификаций оперативно и гибко реагировать на изменения рынка труда.
Предполагается, что квалификационная характеристика носит вспомогательный характер, может быть разработана в дополнение к действующему профессиональному стандарту, либо одновременно с разработкой профессионального стандарта для выделения специфики специальности/профессии, а также до разработки профессионального стандарта, например, по новым или только зарождающимся специальностям/профессиям.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Ground Picture / Shutterstock / Fotodom.
