Минтруд предложил установить новый порядок привлечения работодателями иностранных работников. Соответствующие поправки в закон о правовом положении иностранных граждан (от 25.07.2002 № 115-ФЗ) опубликованы на Едином портале для размещения проектов НПА.
Новые положения устанавливают правовые основы для перехода к целевому организованному набору иностранных работников. Предполагается, что в России будет создана публично-правовая компания, которая будет осуществлять целевой организованный набор иностранных граждан для трудовой деятельности в РФ. Соответственно, работодатели, желающие нанять иностранных работников, и иностранные граждане, желающие работать в РФ, должны стать участниками целевого организованного набора.
Работодатели-участники целевого организованного набора будут вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, участвующих в таком централизованном целевом наборе, при условии выдачи им разрешения на работу.
Такие разрешения будут выдаваться иностранным гражданам исключительно на работу у конкретного работодателя на срок действия трудового договора, но не более чем на два года.
Для выдачи разрешения на работу иностранному гражданину работодатель должен будет представить территориальный орган МВД комплект документов, который включает:
- копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
- копию полиса добровольного медицинского страхования, который должен обеспечивать оказание иностранному гражданину первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;
- письменное обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением иностранного гражданина;
- гарантии работодателя по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранного гражданина на период его пребывания в РФ.
При этом разрешение на работу будет выдано по предъявлению работодателем документа, подтверждающего уплату за иностранного гражданина фиксированного авансового платежа по НДФЛ.
Одновременно Минтруд подготовил поправки в статью 227.1 НК РФ, которые устанавливают порядок уплаты фиксированных авансовых платежей по НДФЛ за период действия разрешения на работу. Это платеж составит 1 200 рублей в месяц (с учетом региональных особенностей) , то есть в том же размере, что и для патента на работу. При этом уплачивать фиксированный авансовый платеж по НДФЛ за иностранного работника, получившего разрешение на работу, должен будет работодатель. Такой платеж уплачивается налоговым агентом по месту осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности на основании разрешения на работу до дня начала срока, на который выдается, переоформляется разрешение на работу.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
Идея не плохая, если при этом вообще уберут патент на работу и сделают только такую централизованную систему, когда разрешение дано на трудоустройство исключительно к конкрентому работодателю. Такая система найма мигрантов решит многие проблемы.