В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают установить режим гибкого рабочего времени для многодетных родителей.
Депутаты, подготовившие поправки, посетовали, что в настоящее время трудовое законодательство не содержит специальных гарантированных механизмов, предоставляющих многодетным родителям право требовать установления гибких форм занятости, адаптированных к их уникальным потребностям.
В связи с этим законопроект № 961313-8 предлагает ввести в ТК РФ новую статью 93.1, которая устанавливает, что одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), имеющему трех и более детей в возрасте до 18 лет, либо ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по его письменному заявлению работодатель может установить режим гибкого рабочего времени.
Режим гибкого рабочего времени устанавливается на срок до достижения младшим ребенком возраста 14 лет, либо18 лет, если в семье имеется ребенок-инвалид.
Режим гибкого рабочего времени может предусматривать:
- неполный рабочий день (смену);
- неполную рабочую неделю;
- дистанционную (удаленную) работу.
«Принятие законопроекта будет способствовать укреплению социальной защищенности многодетных семей и семей, воспитывающих детей-инвалидов, повышению уровня их благосостояния, а также создаст дополнительные стимулы для рождения детей», - уверены парламентарии.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: ibragimova / Shutterstock / Fotodom.
