Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, нужно ли начислять страховые взносы на травматизм на ежегодно выплачиваемую работникам компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и обратно, если выплата данной компенсации предусмотрена только коллективным договором.
В своем письме от 04.03.2026 № 19-20/10425 ведомство напоминает, что статья 20.2 закона об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве (от 24.07.1998 № 125-ФЗ) освобождает от страховых взносов на травматизм:
- стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, оплачиваемую работодателем лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера.
- пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Также от страховых взносов на травматизм освобождена оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством), предоставляемого работнику для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам является исчерпывающим. Выплаты социального характера в указанном перечне не поименованы.
Таким образом, во всех остальных случаях, кроме вышеперечисленных, компенсация работникам расходов на проезд к месту отпуска и обратно, производимая работодателем в рамках трудовых отношений, подлежит обложению страховыми взносами на травматизм вне зависимости от основания для начисления (в соответствии с коллективным договором или положениями НПА организации).
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: A_B_C / Shutterstock / Fotodom.
