Суммы оплаты организацией-работодателем расходов на коммунальные услуги, питание, отдых, обучение работника, направленного в командировку за границу, и находящихся вместе с ним членов его семьи относятся к доходам, полученным в натуральной форме, и облагаются НДФЛ по ставке 13 %, разъяснил Минфин России в своем письме от 09.02.2009 № 03-04-06-01/21. Но только в случае, если работник и члены его семьи признаются резидентами РФ в соответствии с положениями статьи 207 НК РФ. Если работник (члены его семьи) резидентами РФ не признаются, то рассматриваемые суммы их доходов должны облагаться НДФЛ по ставке 30 %, как то предусмотрено в отношении доходов нерезидентов РФ. Выводы финансистов основаны на анализе норм статьей 208, 209 и 211 НК РФ.
К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся оплата (полностью или частично) за него организациями товаров, работ, услуг или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика (подп. 1 п.1 ст. 211 НК РФ). Следовательно, возмещение организацией данных расходов работника и членов его семьи является их доходом, полученным в натуральной форме. Такие доходы относятся к доходам, полученным от источников в РФ (поскольку указанное возмещение, не являясь вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей, производится российской организацией - работодателем) и облагаются в изложенном выше порядке.
