Компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную беременной женщине перед декретом, нельзя включить в расчет среднего заработка при определении суммы пособия по беременности и родам. Такой вывод подтвержден в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 13.10.2009 по делу № А66-10349/2008.
В соответствии со статьей 126 ТК РФ замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам не допускается. Помимо негативных последствий в сфере административных правоотношений (штраф за нарушение положений трудового законодательства), подобное нарушение, как следует из указанного постановления, может повлечь проблемы при возмещении суммы социальных пособий из ФСС РФ.
Напомним, что с нового года порядок расчета декретных пособий существенно изменится. Подробнее об этом см. здесь.
