Новый способ решения споров между работниками и работодателями, законное уменьшение зарплат и новшества для самозанятых – все новости прошедшей недели за 5 минут (03.06–09.06.2023)

Минфин дополнил перечень индикаторов риска для назначения проверок ККТ. Правительство расширило перечень творческих профессий с особыми правилами труда. Депутаты планируют смягчить условия назначения универсальных детских пособий. Рассказываем о главных новостях прошедшей недели. Будьте в курсе событий в стране.

Про проверки

Минфин расширил перечень индикаторов риска, применяемых налоговыми органами при осуществлении контроля за ККТ и полнотой учета выручки. 


В обновленный перечень включены:

  • отсутствие в течение 60 календарных дней фискальных данных в виде фискальных документов в автоматизированной информационной системе налоговых органов при наличии зарегистрированной контрольно-кассовой техники;
  • доля фискальных документов, в которых указан признак расчета «Возврат прихода», составляет 30 и более процентов от общего количества фискальных документов с признаком расчета «Приход», сформированных в течение 30 календарных дней, за исключением фискальных документов, сформированных пользователями ККТ, оказывающими услуги ломбардов;
  • доля фискальных документов - кассовых чеков коррекции (бланков строгой отчетности коррекции) составляет 30 и более процентов от общего количества фискальных документов, сформированных в течение 30 календарных дней.

У налоговых органов увеличилось количество оснований для назначения проверок ККТ.

Про работу в жару

В Госдуму поступили поправки, которые устанавливают особенности организации труда при повышенной температуре воздуха. В настоящее время в Трудовом кодексе РФ таких положений нет. Предлагаемые нормы обязывают работодателей:

  • организовывать за свой счет питьевой режим в легкодоступном и неограниченном режиме;
  • создавать необходимые условия для работников, прибывших из регионов с другими климатическими условиями посредством постепенного увеличения рабочей нагрузки и более частых перерывов;
  • при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше организовывать продолжительность периодов непрерывной работы в 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10-15 минут в охлаждаемых помещениях, обеспеченных водоснабжением.

Про творческие профессии

Правительство существенно расширило перечень профессий творческих работников, для которых установлены особенности регулирования трудовых отношений. Отдельными нормами ТК РФ, например статьями 153, 268 и 351 ТК РФ, установлены особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков.

До настоящего времени этот перечень содержал 189 должностей и профессий. Теперь Правительство РФ по предложению Минтруда расширило этот перечень и включило в него новые профессии, в том числе такие, как: продюсер телевизионных и кинофильмов, линейный продюсер, лектор-искусствовед (музыковед), редактор новостей, рерайтер, светодизайнер, специалист по жанрам творчества, специалист по фольклору.

Всего обновленный перечень содержит 236 профессий. Он вступит в силу с 14 июля 2023 года.

Про календари

СКАЧАТЬ производственный календарь на 2023 год (формат А4, можно распечатать).

СКАЧАТЬ перекидной производственный календарь на 2023 год (художественный, с зайцами, можно распечатать)

Про уменьшение зарплат

Роструд разъяснил, когда работодатель может уменьшить сотрудникам заработную плату.

Работодатель не может уменьшить зарплату, установленную трудовым договором, самостоятельно. Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Условия оплаты труда могут быть изменены в случае изменения организационных или технологических условий труда, о чем работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).

Кроме того, в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без получения согласия работника. Это может быть в случаях:

  • невыполнения работником норм труда (статья 155 ТК РФ);
  • неисполнения трудовых (служебных) обязанностей (статья 155 ТК РФ);
  • изготовления продукции, оказавшейся браком (статья 156 ТК РФ) и др.

Про знаменитых бухгалтеров

БУХ.1С приглашает бухгалтеров стать героями интервью. Знаете такое выражение «проснуться знаменитым»? БУХ.1С решил делать знаменитыми бухгалтеров. Мы открыли рубрику «Бухгалтер в ответе», в рамках которой будем беседовать о жизни, работе и 1С с самыми разными бухгалтерами (главными и не очень, работающими в больших компаниях и «на себя»).

Пишите на buh@1c.ru с пометкой в теме письма ХОЧУ НА ИНТЕРВЬЮ.

Опрос

Про курортный сбор

Власти Санкт-Петербурга начнут взимать курортный сбор с 1 апреля 2024 года.

Размер курортного сбора за одни сутки фактического проживания в объекте размещения (гостинице) составит на одного человека с 1 апреля 2024 года - 100 рублей в сутки. За первый день заезда курортный сбор взиматься не будет.

От курортного сбора освободят льготные категории граждан, в том числе:

  • лиц, постоянно работающих на территории города на основании трудового договора или служебного контракта;
  • лиц, имеющих место жительства на территории города;
  • участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, лиц, направлявшихся для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции;
  • многодетные семьи.

Про трудовые споры

Роструд запустил на своем сайте онлайн-сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем. Новый сервис призван помочь гражданам решать трудовые споры с работодателями до направления обращений в государственную инспекцию труда.

При обращении к работодателю через онлайн-сервис Роструда работник должен указать ИНН работодателя и адрес его электронный почты. Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет направить работнику ответ через свой личный кабинет на «Онлайнинспекции.рф».

Про универсальные детские пособия

Депутаты планируют внести изменения в условия назначения и выплаты универсального детского пособия. В настоящее время сумма универсального пособия достигает 20 000 рублей на одного ребенка, но эта мера поддержки работает до 17 лет ребенка. Планируется продлить ее на год, если ребенок еще не закончил учебу. Также планируется подготовить поправки в правила оценки нуждаемости, в частности, нулевого дохода и имущественного состояния.

Кроме того, в Госдуму будет внесен законопроект, который разрешит семьям с детьми продать квартиру, взятую по ипотеке с вложением материнского капитала, и купить другое жилье в ипотеку.

Опрос

Про новые ФСБУ

Минфин сообщил о разработке и начале общественного обсуждения федерального стандарта бухгалтерского учета «Долговые затраты». Документ содержит требования к формированию в бухгалтерском учете и раскрытию в бухгалтерской (финансовой) отчетности информации о долговых затратах организаций.

ФСБУ устанавливает, что в целях бухучета затраты считаются долговыми, если они обусловлены привлечением организацией финансирования на долговой (возвратной) основе в любой форме (кредит, заем, выпуск долговых ценных бумаг, отсрочка (рассрочка) платежа, аренда или др.).

К долговым затратам относятся:

  • разница между оценкой долгового обязательства при его признании и общей номинальной суммой выплат по этому обязательству;
  • проценты по обязательству по аренде;
  • курсовые разницы, относящиеся к суммам, указанным в подпунктах «а», «б» настоящего пункта.

Публичное обсуждение проекта будет проводиться до 15 января 2024 года.

Про соцсети

Присоединяйтесь к БУХ.1С в соцсетях, и это будут самые полезные каналы среди ваших подписок. Почему? Объясняем:

  • с нами вы точно не пропустите важные новости, потому что мы за ними следим,
  • с нами вы первыми узнаете, что изменилось в вашей 1C, потому что мы и есть 1C!

БУХ.1С в соцсетях – это здесь: в Телеграме, ВКонтакте, в Одноклассниках, в ЯндексДзене.

Про самозанятых

Депутаты Госдумы предложили увеличить в 2 раза предельный размер дохода для целей применения налога на профессиональный доход. В настоящее время закон разрешает применять специальный налоговый режим физлицам и ИП с доходом, не превышающим в календарном году 2,4 миллиона рублей. Но эта цифра не менялась с 1 января 2019 года, что сдерживает распространение специального налогового режима среди физлиц, самостоятельно оказывающих различные услуги и выполняющих работы для граждан. Законопроект предлагает увеличить максимальный доход самозанятого до 4,8 млн рублей.

Также в Госдуму поступили поправки в закон о налоге на профессиональный доход, которые предлагают расширить перечень видов деятельности, в отношении которых можно применять этот специальный налоговый режим. Предлагается упразднить пункт 2 части 2 статьи 4 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, который запрещает применять НПД лицам, осуществляющим перепродажу товаров и имущественных прав (за исключением имущества, использовавшегося для личных, домашних и иных подобных нужд). Упразднение данной нормы фактически разрешит самозанятым заниматься перепродажей товаров.

При этом ФНС предупреждает, что налоговые органы на постоянной основе осуществляют мониторинг организаций и ИП, пользующихся услугами самозанятых, с целью выявления системных рисков и признаков минимизации уплаты НДФЛ и страховых взносов. На появление системных рисков указывают намеренный перевод работников на НПД с оказанием услуг взаимозависимому лицу, а также минимальное количество в организации штатных работников при значительном количестве привлеченных самозанятых, которые получают максимально приближенный к ограничению НПД доход. Перечисленные признаки и ряд других обстоятельств характеризуют плательщика НПД как лицо, лишенное предпринимательской самостоятельности, и указывают на фактически сложившиеся трудовые отношения.

Комментарии