Минфин разъяснил, нужно ли удерживать НДФЛ с выплачиваемой работнику по решению суда компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула.
В своем письме от 04.06.2025 № 03-04-05/55296 ведомство напоминает, что статья 234 ТК РФ обязывает работодателя возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ.
Оснований для освобождения от НДФЛ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченного на основании решения суда, статья 217 НК РФ не содержит. Соответственно, указанные доходы подлежат обложению НДФЛ.
Соответственно, российские организации, которые выплачивают данные суммы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ в бюджет.
Вместе с тем, если при вынесении решения суд не разделил общую сумму на части, которые нужно выплатить физическому лицу и удержать в качестве НДФЛ, организация, выплачивающая доходы по решению суда, не имеет возможности удержать налог.
В подобном случае организация обязана письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать НДФЛ, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога. Срок представления такого сообщения - не позднее 25 февраля года, следующего за отчетным.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Asian Isolated / Shutterstock / Fotodom.
