Минфин России в письме от 26.09.2008 № 03-03-06/1/546 разъяснил особенности налогового учета и налогообложения ЕСН и НДФЛ расходов при выплате выходного пособия работнику по основаниям, не предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
Чиновники финансового ведомства не видят препятствий для учета для целей исчисления налога на прибыль таких расходов (п. 1 ст. 252, ст. 255 НК РФ, ст. 178, ч. 3 ст. 57 ТК РФ). При этом основание расторжения трудового договора с работником значения не имеет. Главное, чтобы выплата выходного пособия при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным статьей 178 ТК РФ, была предусмотрена трудовым договором (дополнительным соглашением к нему).
При этом указанное выходное пособие должно облагаться НДФЛ и ЕСН в общеустановленном порядке (п. 3 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 238, п. 3 ст. 236 НК РФ).
