При исчислении страховых взносов необходимо учитывать положения не только законодательства РФ, но и международных договоров, членом которых является Российская Федерация. Это связано с тем, что международные нормы имеют приоритет над российским законодательством (ч. 4 ст. 1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Так, с 1 января 2015 года действует Договор о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор о ЕАЭС), который заключен между Россией, Казахстаном, республикой Беларусь и Арменией. Пунктом 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС предусмотрено, что социальное обеспечение граждан перечисленных государств и граждан того государства, в котором они ведут трудовую деятельность, осуществляется в одинаковом порядке.
При этом социальное обеспечение подразумевает обязательное медицинское страхование (п. 5 ст. 98 Договора о ЕАЭС). Следовательно, работающие в России граждане стран-членов ЕАЭС (независимо от своего миграционного статуса) являются застрахованными в сфере обязательного медицинского страхования. На выплаты в их пользу необходимо начислять взносы в ФФОМС. Это пояснил Пенсионный фонд РФ в письме от 28.05.2015 № БГ-30-26/6868 (вместе с письмом Минтруда России от 07.05.2015 № 17-3/В-235).
Пенсионное ведомство также напомнило, что все остальные иностранные граждане являются застрахованными по ОМС при условии, что они обладают статусом постоянно или временно проживающих на территории России либо признаны беженцами (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ, пп. 10 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1).
Иностранцы, временно пребывающие в России, к числу застрахованных не относятся, поэтому начисленные им выплаты взносами в ФФОМС не облагаются.
В учетных программах «1С:Предприятие» поддерживается возможность учета страховых взносов, начисленных на выплаты работникам-иностранцам, в соответствии с действующим законодательством РФ.
