Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель оплачивать вахтовому работнику проезд до места проживания, если работник уволился по собственному желанию и не доработал до конца вахты.
Ведомство напоминает, что, как правило, особенности организации работ вахтовым методом закрепляются в локальном нормативном акте - положении о работе вахтовым методом.
Согласно статье 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Соответственно, если дата увольнения пришлась на период вахты, то работодатель не обязан организовывать доставку работника до дома, поскольку трудовые отношения с ним уже прекращены.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
