По мнению Минфина России, изложенном в письме от 01.06.2006 № 03-03-04/1/497, расходы организации, связанные с оплатой услуг кадрового агентства по подбору кандидатур, не подошедших организации, не должны учитываться для целей налогообложения прибыли.
Аналогичной позиции придерживаются и налоговые органы.
Например, в отмененных ныне Методических рекомендациях по применению главы 25 НК РФ "Налог на прибыль организаций" (утв. приказом МНС России от 20.12.2002 № БГ-3-02/729) было указано, что если организация фактически не произвела набор работников, в том числе и в результате рассмотрения кандидатур, предоставленных специализированными компаниями по подбору персонала, то указанные расходы нельзя рассматривать как экономически оправданные расходы и учитывать для целей налогообложения.
На взгляд специалистов ИАС "Консалтинг.Стандарт" (подробнее о системе читайте здесь) такая позиция чиновников является довольно спорной. Достаточно отметить, что глава 25 НК РФ не содержит ограничений по признанию расходов на подбор персонала.
Если сумма таких расходов велика, то некоторые организации в случае отклонения предложенной кандидатуры учитывают их как информационные или консультационные услуги (при наличии соответствующих первичных документов от кадрового агентства).
