Если в семье случилось несчастье - ребенок в возрасте до 15 лет заболел окнозаболеванием (включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей), то пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за ним выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре - такова суть поправки, внесенной Федеральным закон от 09.02.2009 № 13-ФЗ в пункт 5 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (комментарий к документу читайте здесь).
Федеральный закон от 09.02.2009 № 13-ФЗ вступил в силу с 11 февраля 2009 года.
Пользователям "зарплатных" решений фирмы "1С" для начисления такого пособия следует выбрать случай ухода за ребенком до 15 лет при поствакцинальном осложнении, для которого пособие без ограничения периода его начисления было предусмотрено еще первоначальной редакцией Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (подробнее с порядком оформления "больничных" в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" можно ознакомиться здесь).
Напомним, что в этих случаях размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается в процентах от среднего заработка (который, в свою очередь, зависит от страхового стажа работника - чем он больше, тем выше будет процент среднего заработка, от которого рассчитывается пособие).
И еще один немаловажный момент, о котором следует помнить: при страховом стаже 8 и более лет работнику полагается пособие в размере 100 % его среднего заработка. Однако размер пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ, ограничен максимальным пределом: в 2009 году - 18 720 руб. за полный календарный месяц нетрудоспособности (подп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 № 216-ФЗ, подп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ). Некоторые работодатели доплачивают пособие до фактического заработка в случаях, когда он превышает указанный размер. При этом сумма превышения размера пособия над частью, покрываемой за счет средств ФСС РФ, выплачивается из средств организации.
