Правительство РФ одобрило поправки в Трудовой кодекс РФ, которые увеличивают годовой лимит сверхурочной работы. Об этом сообщило Минэкономразвития РФ на своем сайте.
Законопроект предусматривает увеличение максимального годового порога сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Также поправками устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы с учетом рабочего времени, исходя из средней величины сверхурочного времени, приходящегося на каждый день (смену) учетного периода.
В Минэкономразвития уточнили, что возможность привлекать работников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год будет определяться строгими рамками социального партнерства. Использование механизма допускается только при наличии отраслевого соглашения или коллективного договора, в котором закреплены порядок, условия и лимиты такой работы. При отсутствии такого соглашения или договора возможность привлекать сотрудников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год отсутствует. При этом расширение лимита до 240 часов в год возможно исключительно с письменного согласия работника, который, в свою очередь, сохраняет право выбора в любой момент: либо получить денежную компенсацию за сверхурочную работу, либо дополнительное время отдыха.
Согласно законопроекту, повышенная оплата сверхурочных будет устанавливаться по следующим правилам: до 120 часов — первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Каждый час с 121-го по 240-й должен будет оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Одновременно поправки вводят ограничения для сверхурочной работы. В частности, к такой работе будет запрещено привлекать сотрудников с вредными и опасными условиями труда, а допуск к сверхурочной работе возможен только при отсутствии медицинских противопоказаний.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: KlingSup / Shutterstock / Fotodom.
