Федеральная служба по труду и занятости в письме от 08.09.2006 № 1557-6 сообщила, что при выплате аванса следует учитывать фактически отработанное работником время, хотя такого требования и нет в ТК РФ.
Напомним, что в статье 136 ТК РФ говорится только о том, что зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц. Но, по мнению Федеральной службы по труду и занятости, помимо Трудового кодекса необходимо руководствоваться еще постановлением Совета Министров СССР от 23.05.1957 № 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца". А в соответствии с этим документом сумма аванса должна быть "не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время".
Что касается самих сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Сумма аванса также может быть в них зафиксирована. Но кроме формального выполнения требований статьи 136 ТК РФ необходимо учитывать и фактически отработанное работником время.
