В новом постановлении ФАС Северо-Западного округа от 08.06.2010 по делу № А56-92755/2009 прокомментирован вопрос приема иностранца на работу в должности, не соответствующей той, по которой ему выдано разрешение на работу.
По материалам дела управлением ФМС России была проведена проверка деятельности организации. Было выяснено, что компания привлекала к работе в качестве мясника гражданина Республики Таджикистан, имевшего разрешение на работу в качестве повара. Данное обстоятельство проверяющие посчитали нарушением и попытались оштрафовать организацию.
Суд с таким подходом не согласился, указав следующее. В соответствии с пунктом 15 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 № 681, работодатель может использовать иностранных работников только по профессиям и в субъекте (субъектах) РФ, которые указаны в разрешении на привлечение и использование иностранных работников. Однако в рассмотренном случае речь шла о привлечении к работе гражданина СНГ без необходимости оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Т. е. никакого нарушения законодательства не произошло.
О других аспектах трудовой деятельности иностранцев см. здесь.
