Федеральная служба по труду и занятости в недавно распространенном письме от 18.12.2008 № 6967-ТЗ сообщила, что действующее законодательство не содержит требований для работодателей следить за регистрацией своих сотрудников по месту пребывания.
Но чиновники отметили, что знание места жительства или пребывания необходимо - например, чтобы отправить работнику письменноу уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой при увольнении.
