Работодателей обязали представлять дополнительные сведения об иностранных работниках

Правительство внесло поправки в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан. Соответствующее постановление от 07.03.2019 № 246 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Поправки устанавливают, что иностранный гражданин из ЕАЭС и члены его семьи для заполнения бланка уведомления о прибытии должен предъявить принимающей стороне:

• документ, удостоверяющий личность;
• миграционную карту (за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты в соответствии с международным договором Российской Федерации);
• трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный трудящимся государства - члена Евразийского экономического союза с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории Российской Федерации;
• документы, подтверждающие родственные отношения (для членов семьи трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза).

Также установлены новые требования, согласно которым принимающая сторона к уведомлению о прибытии, представляемому в территориальный орган МВД, должна приложить:

• копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, которые содержат информацию о данном иностранном гражданине и (или) имеют отметки о пересечении границы РФ либо иного государства;
• копию миграционной карты иностранного гражданина (за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты);
• копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.

К уведомлению о прибытии трудящегося из ЕАЭС кроме документов, указанных выше, следует приложить:

• копию трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с работодателем или заказчиком на территории РФ;
• копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза).

К уведомлению о прибытии иностранца, которого поставят на учет по адресу организации, также необходимо приложить:

• копию трудового или гражданско-правового договора иностранного гражданина с организацией или копию иного документа, подтверждающего осуществление иностранным гражданином в данной организации трудовой или иной деятельности;
• письмо руководителя либо иного уполномоченного должностного лица организации, подпись которого скрепляется печатью организации (при ее наличии), в орган миграционного учета о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в том числе временном.

Кроме этого устанавливается, что при убытии иностранного гражданина из организации, в которой он осуществлял трудовую деятельность вахтовым методом и по адресу которой был поставлен на учет, администрация такой организации обязана направить в территориальный орган МВД соответствующее уведомление. Это уведомление необходимо подать не позднее 7 рабочих дней со дня убытия такого иностранного гражданина.

Перечисленные поправки в правила осуществления миграционного учета иностранцев вступят в силу с 20 марта 2019 года.