Минтруд РФ предложил ужесточить правила привлечения работодателями иностранной рабочей силы из визовых стран.
Проект соответствующего приказа опубликован на Едино портале для размещения проектов НПА.
В министерстве напомнили, что по действующим правилам регионы вправе уменьшить квоту работодателя на наем иностранных работников, если в течение 6 месяцев он не обращается в МВД за разрешительными документами.
Поскольку ситуация на рынке труда региона может быстро меняться, а приоритет найма необходимо предоставить отечественным работникам, Минтруд предложил сократить срок ожидания использования квоты со стороны работодателя с 6 до 3 месяцев после выделения квоты.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин пояснил, что часто работодатели, которые подали заявку на квоту, пересматривают свои планы или, например, закрывают потребность в работниках за счет найма российских граждан. Соответственно заявленная квота остается неиспользованной.
«Сокращение срока будет работать на то, чтобы привлечение иностранных работников использовать исключительно в ситуации, когда внутренних резервов для удовлетворения потребности нет. Кроме того, это даст возможность оперативно перераспределять квоты между работодателями, забирая невостребованные объемы у компаний, у которых потребность отпала, и передавая их тем, кому работники действительно нужны без увеличения общего объема квоты. То есть, регионы смогут более гибко и оперативно реагировать на изменения рынка труда», – приводит слова Дмитрия Платыгина официальный сайт Минтруда РФ.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: KlingSup / Shutterstock / Fotodom.
