В статью 327.6 ТК РФ внесены поправки, которые расширяют перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином.
Соответствующий Федеральный закон от 17.11.2025 № 419-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, региональные власти вправе ежегодно устанавливать ограничения на привлечение иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы. Так, в ряде субъектов РФ региональными нормативными правовыми актами установлены запреты на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, работающих на основании патента, по отдельным видам экономической деятельности. При этом работодателям предписано в установленный срок привести численность используемых ими иностранных работников в соответствие с такими ограничениями.
Невыполнение данной обязанности влечет для юридических лиц наложение штрафа в размере от 800 000 до 1 миллиона рублей.
Вместе с тем до настоящего времени трудовое законодательство не содержало специального основания для прекращения трудового договора с иностранным гражданином в целях соблюдения и исполнения региональных нормативных правовых актов.
Согласно утвержденному закону, с 1 марта 2026 года в перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином будет включен случай, когда работодатель обязан сократить численность иностранных работников во исполнение нормативных правовых актов субъекта РФ.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Photo Smoothies / Shutterstock / Fotodom.
