Эксперты Роструда разъяснили, как правильно рассчитывать сроки для оплаты ежегодных отпусков – в календарных или рабочих днях. В ведомстве отметили, что в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплачивать отпуск нужно не позднее, чем за три дня до его начала. В данной норме не определено, какие именно дни учитываются при расчете – календарные или рабочие.
В то же самое время общий порядок исчисления сроков в сфере трудовых отношений устанавливается ст. 14 ТК РФ. Согласно данной статье, течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).
Поэтому сроки для оплаты отпуска исчисляются именно в календарных днях, а не в рабочих. Но при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Такие разъяснения на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
