С 2025 года изменится порядок освобождения от НДФЛ компенсаций при увольнении

Минфин предупредил организации и ИП, что с 1 января 2025 года изменится порядок освобождения от НДФЛ выплат, осуществляемых при увольнении работника.

Напомним, в настоящее время статья 217 НК РФ освобождает от НДФЛ все виды предусмотренных законодательством компенсаций, связанных с увольнением работников, за исключением выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства и компенсации руководителю, заместителям руководителя и главбуху в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для районов Крайнего Севера).

В своем письме от 22.11.2024 № 03-04-06/117554 Минфин отмечает, что с 1 января 2025 года вступит в силу новая редакция данной нормы. Она устанавливает, что размер среднего месячного заработка для целей освобождения от НДФЛ исчисляется в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Соответственно, в подобных случаях нужно будет применять Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 (с изменениями и дополнениями).

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Photo Smoothies / Shutterstock / Fotodom.