Представление в ПФР дополняющих сведений на работников по форме СЗВ-М не всегда позволит избежать штрафа. Об этом сообщили эксперты Пенсионного фонда в письме от 28.03.2018 N 19-19/5602.
В ведомстве отмечают, что работодатель при выявлении ошибки в ранее представленных индивидуальных сведениях в отношении работников до момента обнаружения ошибки в ПФР может самостоятельно представить уточненные (исправленные) сведения.
При этом в ПФР уточняют, что штрафные санкции не применяются лишь в том случае, если работодателем корректируются именно ранее представленные сведения на конкретного работника.
Это значит, что если работодатель подал уточненные сведения в отношении работника, по которому он уже отчитывался, но вовремя заметил ошибку, то штрафа не будет.
Если работодатель сдал дополняющие формы на лиц, в отношении которых за отчетный период ранее сведения им не подавались, то в этом случае работодателя оштрафуют.
Напомним, за непредставление работодателем в срок либо представление им неполных или недостоверных сведений по форме СЗВ-М наказывается штрафом в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Это предусмотрено нормами Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ.
