Минтруд предложил расширить перечень оснований для внеплановых проверок работодателей в 2022 году. Проект соответствующего постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, с марта текущего года правительство своим постановлением от 10.03.2022 № 336 установило мораторий на проведение плановых проверок бизнеса. До конца 2022 года плановые проверки сохраняются только в отношении закрытого перечня объектов в рамках санитарно-эпидемиологического, ветеринарного и пожарного контроля, а также надзора в области промышленной безопасности. Плановые проверки Роструда в связи с этим приостановлены.
Проведение внеплановых контрольных мероприятий допускается лишь в исключительных случаях при угрозе жизни и причинения тяжкого вреда здоровью граждан, угрозе обороне страны и безопасности государства, а также при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. При этом такие проверки должны быть согласованы с органами прокуратуры.
Теперь Минтруд предлагает расширить перечень оснований для внеплановых проверок в 2022 году по решению органов Роструда.
В частности, трудовая инспекция сможет прийти с внеплановой проверкой при поступлении от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты. При этом такую проверку нужно будет согласовать с органами прокуратуры.
В министерстве уверены, что новые нормы позволят обеспечить защиту прав работников на своевременное получение заработной платы, а также снизят риски возникновения задолженности по заработной плате.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
