Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Как оплачивается день диспансеризации, если сотрудник работает в ночную смену

31.12.2019
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Как оплачивается день диспансеризации, если сотрудник работает в ночную смену

Эксперты Роструда разъяснили, как оплачивается день прохождения диспансеризации, если работник работает в ночную смену.

Ведомство поясняет, что законодательством не определен порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации при сменном режиме работы. Поэтому соответствующие правила работодателю рекомендуется установить в локальном нормативном акте.

При этом, по мнению Роструда, работодатель должен освободить работника от работы в день, приходящийся на диспансеризацию, и оплатить все рабочие часы смены, приходящиеся на этот день. Переходящие на следующий день часы смены работник должен будет отработать.

Роструд также уточняет, что работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ).

Такие разъяснения приведены в опубликованном Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2019 года.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий