Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Правила расчета прожиточного минимума изменятся с 2021 года

03.02.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Правила расчета прожиточного минимума изменятся с 2021 года

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что Минтруд разрабатывает проект новой потребительской корзины, на основании которой будет определяться прожиточный минимум и МРОТ.

По словам главы Минтруда, ведомство продолжает двигаться с точки зрения совершенствования методологии определения потребительской корзины и прожиточного минимума. «Срок, когда мы должны прийти к новой структуре потребительской корзины – это 1 января 2021 года. Создана рабочая группа в министерстве труда, в которую вошли ведущие эксперты в этой области», - сообщил Антон Котяков.

Министр труда также отметил, что новая потребительская корзина будет приближена к рациональным нормам здорового питания.

«На сегодняшний день эксперты высказываются о целесообразности изменения отдельной группы продуктов питания, входящей в потребительскую корзину. То есть с учетом общего тренда на увеличение продолжительности жизни, изменения подходов к здоровому образу жизни специалисты Министерства здравоохранения и сферы здравоохранения высказываются о целесообразности перевода части продуктов питания в плоскость более здорового питания. Поэтому вполне вероятно, что набор продуктов питания и их количественные параметры внутри потребительской корзины изменятся», – приводит слова Антона Котякова официальный сайт Минтруда РФ.

Напомним, ранее о том, что потребительская корзина, на основании которой определяются прожиточный минимум и МРОТ, должна быть пересмотрена, заявлял Президент РФ Владимир Путин.

БУХПРОСВЕТ

Прожиточный минимум состоит из стоимости набора жизненно важных продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг. С 01.05.2018 МРОТ устанавливается именно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения. МРОТ устанавливается как на федеральном, так и на региональном уровне. Применять федеральный МРОТ разрешено лишь в тех случаях, когда в субъекте РФ не установлен региональный МРОТ или работодатель откажется от применения регионального МРОТ.

Зарплата сотрудника, который полностью отработал положенную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. Не может быть ниже МРОТ и размер стипендии сотрудников, с которыми работодатель заключил трудовой договор. Выплата сотрудникам зарплаты ниже МРОТ является нарушением трудовых прав сотрудников и влечет для работодателей ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Штраф назначается в размере от 1 000 до 5 000 рублей – для ИП, от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 – для организаций. Повторная выплата работодателем зарплаты ниже МРОТ грозит наложением штрафов в размере от 10 000 до 30 000 рублей - для ИП, от 20 000 до 30 000 рублей - для должностных лиц и от 50 000 до 100 000 рублей - для организаций.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий