Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Сколько лет нужно хранить приказы о привлечении к работе в выходные и праздники

08.10.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Сколько лет нужно хранить приказы о привлечении к работе в выходные и праздники

Росархив уточнил, сколько лет работодатель должен хранить приказы о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

В своем письме от 21.09.2020 № Р/Т-1279 ведомство отмечает, что сведения, содержащиеся в приказах по личному составу организации о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, издающихся в соответствии со статьей 113 ТК РФ, не влияют на исчисление трудового стажа работника.

Устанавливаемая указанными приказами повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни учитывается в лицевом счете работника.

Таким образом, для обеспечения социальных прав работника при выходе на пенсию длительное хранение приказов по личному составу организации о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни не требуется.

Росархив полагает, что такие приказы могут храниться в организации не более 5 лет.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С