Минфин разъяснил, может ли работодатель в целях налога на прибыль учитывать расходы на обязательную вакцинацию работников.
В своем письме от 08.10.2020 № 03-03-06/1/87999 ведомство напоминает, что статья 11 закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (от 30.03.1999 № 52-ФЗ) обязывает индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, в частности:
- выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;
- разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
- обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению.
Соответственно, налогоплательщики, осуществляющие расходы на проведение обязательной вакцинации своих сотрудников, обусловленные необходимостью исполнения требований указанного закона, вправе учесть эти расходы для целей налогообложения прибыли.
Подобные расходы учитываются как другие прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией.
