Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Как включить в график отпусков работников с льготным правом выбора времени отпуска

03.02.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Как включить в график отпусков работников с льготным правом выбора времени отпуска

Минтруд разъяснил, как правильно включить в график отпуска работников, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года.

В своем письме от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17786 ведомство отмечает, что по нормам статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюза. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Вместе с тем при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать законное право отдельных категорий работников взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года.

Например, статья 262.2 ТК РФ гарантирует работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, предоставление очередного отпуска в любое удобное для них время.

По мнению Минтруда, при составлении графика отпусков работникам, имеющим право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, следует указывать дату начала отпуска.

Впоследствии работник может поменять дату начала отпуска, заблаговременно подав заявление. Работодатель не вправе отказать такому работнику в изменении даты начала отпуска.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Повышение предельной величины базы для исчисления страховых взносов

Поддерживаете ли вы предложение повысить предельную величину базы для исчисления страховых взносов?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С