Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Должен ли работник при смене должности подписывать карту СОУТ

20.02.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Должен ли работник при смене должности подписывать карту СОУТ

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить работника с картой специальной оценки условий труда при переводе на новую должность.

Ведомство напоминает, что закон о спецоценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) обязывает работодателя знакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте. Также предусмотрена обязанность работника ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ.

Для этого в карте СОУТ предусмотрено указание подписей работников, занятых на данном рабочем месте (пп. 12 п. 5 Инструкции по заполнению отчета о СОУТ, утвержденной приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н).

В связи с этим, работодатель обязан ознакомить работника с картой специальной оценки условий труда по новой должности.

Срок такого ознакомления нормами действующего законодательства не установлен. По мнению Роструда, сделать это следует при фактическом переводе работник на другую должность.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы граждан.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Мероприятия

7 апреля 2021 годаЕдиный онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей

1C:Лекторий: 9 марта 2021 года (вторник, начало в 12:00, все желающие)Работа в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения": налог на прибыль

1C:Лекторий: 11 марта 2021 года (начало в 10:00, все желающие)Маркировка упакованной воды в программах "1С:Предприятие"

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С