Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Работникам будет проще получать от компаний компенсацию морального вреда

23.03.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Работникам будет проще получать от компаний компенсацию морального вреда

Депутаты Госдумы одобрили сегодня во втором (основном) чтении поправки в ТК РФ, которые уточняют правила взыскания компенсаций морального вреда с работодателей.

Напомним, статья 237 ТК РФ гарантирует работникам право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателей.

Одновременно статьей 392 предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По спорам об увольнении обратиться в суд можно в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности).

Вместе с тем сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в том числе после их восстановления решением суда, в ТК РФ отсутствуют.

В связи с этим законопроект № 1075006-7 вносит в статью 392 ТК РФ предельные сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав.

Новые нормы устанавливают, что данное требование может быть предъявлено работником одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав по срокам, предусмотренным статьей 392 ТК РФ (трехмесячный для споров о нарушении трудовых прав и месячный - для споров об увольнении), либо в течение 3 месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым эти права были восстановлены.

Указанные положения могут вступить в силу уже в 2021 году.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С