Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Можно ли выплатить компенсацию за дополнительный отпуск в середине рабочего года

29.03.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Можно ли выплатить компенсацию за дополнительный отпуск в середине рабочего года

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли выплатить работнику компенсацию за часть ежегодного дополнительного отпуска (за работу в районах Крайнего Севера) в середине текущего рабочего года, если эти дни отпуска уже наработаны.

В ведомстве напоминают, что согласно статье 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).

В связи с этим работодатель может выплатить работнику компенсацию за часть ежегодного дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера в середине текущего рабочего года.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей. 


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий