Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Как работодатель может утвердить график отпусков

28.04.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Как работодатель может утвердить график отпусков

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель утверждать график отпусков по организации приказом или достаточно утвердить график отпусков по унифицированной форме Т-7.

Ведомство отмечает, что согласно статье 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюза. График нужно утвердить не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Вместе с тем нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя издавать приказ об утверждении графика отпусков или внесении изменений в утвержденный график.

Однако издание такого приказа рекомендуется в целях упорядочения документооборота организации, а также во избежание конфликтных ситуаций с работником и контролирующими органами.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий