Государственные инспекторы труда не вправе при проведении плановой проверки проверять исполнение работодателями требований правил по охране труда, утративших силу. Об этом сообщает Роструд в письме от 03.12.2021 № ПГ/35358-6-1.
Ведомство напоминает, что по действующему законодательству контрольные (надзорные) органы формируют и утверждают проверочные листы, то есть списки контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований.
В частности, формы проверочных листов для проведения проверок работодателей государственными инспекторами труда утверждены приказом Роструда от 10.11.2017 № 655.
Вместе с тем проверочные листы не могут возлагать на проверяемые организации и ИП обязанность по соблюдению обязательных требований, не предусмотренных законодательством РФ.
Так, требования правил по охране труда, которые признаны утратившими силу, в настоящее время включены в проверочные листы, утвержденные приказом Роструда № 655.
Учитывая, что предмет плановой проверки всех работодателей ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы, государственный инспектор труда при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий с 1 января 2021 года не вправе проверять исполнение требований правил по охране труда, утративших силу.
