Эксперты Роструда разъяснили, есть ли законодательные ограничения по предельному размеру вахтовой надбавки для коммерческой организации.
Ведомство отмечает, что по нормам статьи 302 ТК РФ, размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в коммерческих организациях устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
При этом трудовым законодательством предельный размер надбавки не установлен.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
