Эксперты Роструда разъяснили, какой документ должен издать работодатель при смене должностных инструкций, если в них добавлены пункты по коммерческой тайне, антитеррору и т.п.
Ведомство отмечает, что внесение изменений в должностные инструкции может осуществляться на основании соответствующего распоряжения (приказа) работодателя.
При этом работодатель должен ознакомить работников с новой редакцией должностной инструкции под подпись в обычном порядке.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.