Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

ПФР объяснил, какие организации должны сдавать СЗВ-ТД при временном переводе работников

13.05.2022
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

ПФР объяснил, какие организации должны сдавать СЗВ-ТД при временном переводе работников

ПФР разъяснил, должен ли работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, представить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД.

В своем письме от 11.05.2022 № В-26151-19/36049-22 ведомство отмечает, что правительственное постановление от 30.03.2022 № 511 разрешает работодателям в случае приостановки производства (работы) временно переводить сотрудников (с их письменного согласия) к другому работодателю по направлению центра занятости населения.

В данном случае период временного перевода первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается, но течение срока его действия не прерывается.

Работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, сведения о приостановлении трудового договора либо о временном переводе работника к другому работодателю, с которым заключен срочный трудовой договор, в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного не включаются и сведения по форме СЗВ-ТД в органы ПФР не представляются.

При этом у работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность по предоставлению в органы ПФР сведений по форме СЗВ-ТД, в отношении данного работника.

Напомним, ранее аналогичные разъяснения приводил Минтруд в письме от 25.04.2022 № 14-6/ООГ-2712.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Объединение ПФР и ФСС

Как вы относитесь к объединению ПФР и ФСС?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С